Hvordan be om høyning? Argumentet er tornete, men det må man møte: å ønske en mer omfattende lønn går hånd i hånd med føler at du har mer verdi sammenlignet med avtalt beløp.
Det er et ønske som kan komme etter mange års arbeid, eller som kan manifestere seg selv når du har følelsen av å tjene lite sammenlignet med energien brukt.
Den sikre tingen er at hvis du vil ha en høyning, er det derfor du føler at du er verdt mer og da er det på tide å gjøre det etterlengtede gjennombruddet.
Slik ber du sjefen din om å øke og få det
(Fortsett under bildet)
1. Ta vare på holdningen
Holdningen du presenterer deg for sjefen din vil gjøre det meste av jobben for deg.
EN trygt lager, stolt men også lett å gå og innbydende vil føre til at samtalepartneren har glede av å lytte til det du har å si.
Forbedre rollen din med klær som får deg til å føle deg bra og som samtidig viser tillit, hold ryggen rett og slapp av skuldrene.
Pust noen få pust før du starter møtet og fokuser på målet.
2. Forbedre selskapet
Nå er det på tide å gå til innholdet.
Først bør du forbedre selskapet du jobber i. Dette betyr indirekte du betaler mange komplimenter til de som administrerer det det er til sjefen din.
Anerkjenn hans gode arbeid det vil føre ham til å rette oppmerksomheten mot det du skal si.
Deretter kan du spesifisere årsakene som fikk deg til å velge den jobben og beholde den med ditt største engasjement.
3. Forklar årsakene dine
Selv du ønsker en høyning det må være guder gyldige grunner som du kan forklare til sjefen din.
Verdsett arbeidet ditt og forklar årsakene som førte deg til denne forespørselen.
Vis deg villig til å ta mer ansvar og villig til å lage en profesjonell evolusjon.
4. Unngå sammenligninger
Husk å unngå sammenligninger med kollegelønn, klager eller hendelser som du ikke likte.
Med en positiv holdning du vil ha mange sjanser for å få resultater, ellers vil du bare være en irritasjon til å klare i løpet av dagen.
